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[周报全文]3G人才缺口催生商机

2006年06月02日 15:49:04 | 作者:网络世界记者 周蕾 | 来源:$page.getBroMedia() | 查看本文手机版

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        随着3G在全球的启动,越来越多的增值业务将无时无刻地影响着人们的生活。3G新业务在带来享受和便利的同时,也为开发类似这些增值业务的企业带来了新的难题—到哪里去寻找合适的应用开发人才呢?

        根据计世资讯的报告表明,未来两三年内,整体3G人才的缺口会在50万左右,而目前的3G人才主要分布在设备供应商和电信运营商之中,增值业务方面缺乏3G人才。仅微软公司前一段时间就放话出来,要招聘2000名3G人才。

        以3G业务营销为例,联通增值业务总经理童晓渝曾在一次采访时说,过去,由于运营商是全程全网运作,即从网络的运营商端到用户端,所有服务都是运营商自己提供的,而运营商内部的职能划分也是根据技术的不同而划分的。因此,在过去的几年中,运营商在推广业务的时候,自然而然地把业务按照技术类型分类,比如GPRS业务、WAP业务等,这些名词若大众很难理解,运营商不得不花费大量的人力物力在各种渠道上为客户进行“科普”工作。而事实上,客户只是需要某种功能,比如通话功能、上网功能、短信功能等等,所以,运营商必须转变营销思路,从“全程全网”的技术高台上走下来,以更大众化的营销面向客户,此时,既懂电信业务,又精通大众消费品营销的人才成为必需,而这样的人才在国内尚不多见。

        另外,3G的未来发展也将与互联网息息相关(+本站微信networkworldweixin),目前已经有很多游戏已经移植到手机上,以腾讯的棋牌类联网游戏为例,网络上的“一桌”麻将游戏玩家,也许其中两名是通过有线的互联网,而另外两名是通过手机在玩游戏。因此,在SP/CP(服务提供商/内容开发商)产业中,随着网络游戏、智能手机软件的开发需求进一步增加,对于精通嵌入式软件的人才需求越来越旺盛。特别是随着“移动增值业务”的范畴扩大,基于手机的增值业务,早已突破原有的短信、彩信、WAP、IVR等内容,扩展到更多的领域。在手机上安装插件程序、通过手机下载各种应用,已经成为越来越普遍而时髦的行为。这就要求这个领域的人才既要懂得通信技术、也要掌握互联网技术。

        如此强烈的人才需求催生出许多培训机构,诺基亚、爱立信和摩托罗拉都开设了自己的通信培训认证机构,国内有北大青鸟等,也正在把3G培训如火如荼地开展起来。这些培训机构很多原本只是面向运营商和业内工程师,如今,越来越多的学生更开始加入3G培训行列,他们将成为未来3G的中坚力量。

[责任编辑:程永来 cheng_yonglai@cnw.com.cn]